Валмарт се ослобађа зеленаша

Валмарт се ослобађа својих познатих 'Пеопле Греетерс' како их познајемо у једном од најконтроверзнијих уздрмања ланца икада.

Председник Валмарт-а и извршни директор Грег Форан послао је у четвртак јавну поруку у вези са поздравима. Било је упућено сарадницима компаније, иако је и даље настављено јавна веб страница компаније да сви виде.

Форан је написао да малопродајна индустрија постаје само све конкурентнија и да ће имати борбену шансу да је његовој компанији потребан интензиван фокус и прецизност. У том смислу објаснио је да доноси „теже изборе у вези са улогама које играју наши сарадници и како особље обављамо у нашим радњама“.

'Никада то не радим олако', додао је.

Форан је даље рекао да је једна таква одлука била да се положај Пеопле Грееер-а промијени у положај Домаћина. Објаснио је да ће за нови посао бити потребан 'другачији сет вештина, као што су руковање поврата корисника, скенирање примања и проверавање колица за куповину.'

Ово је далеко од једноставне улоге поздрава, која укључује да запослени једноставно кажу пријатељски поздрав и збогом купцима који долазе и иде из продавнице . Улога је често поуздан посао старијих особа, инвалида и других група које имају проблема са проналажењем посла.

Форан се одмах позабавила тим проблемима, обећавши то Валмарт корпорација је „предузимала одређене конкретне кораке да подржи [запослене]“ кроз транзицију. За почетак, Форан је написао да ће тренутни поздравници имати 60 дана да наставе у својим тренутним улогама. За то време, могли су конкурисати за друге послове у компанији за које су се осећали погоднијим од Хост-а за купца уколико желе интерни трансфер.

'Допустите ми да будем јасан: Ако било који сарадник у овој јединственој ситуацији жели наставити радећи у Валмарту , требали бисмо уложити све напоре да се то догоди “, написао је Форан.

Форан је тада написао о Валмарт-овој 'дугогодишњој историји рада као послодавца за особе са инвалидитетом'. Уверавао је своје запослене да ови кораци неће утицати на то разликовање за малопродајног гиганта који напредује. Такође је нагласио да су ове промене неопходне за опстанак компаније.